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  • 2015.11.04

11月は過労死等防止啓発月間です!

過労死等防止対策推進法では、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、これに対する国民の関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めています。

これに先立ち、平成27年4月〜6月に労働基準監督署による監督指導が2,362事業場に対して実施されましたが、約63%に当たる1,479事業場で違法な時間外労働が確認され、是正・改善に向けた指導が行われたとのことです。
*詳細は以下の報道発表資料を参照:
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000098487.html

100時間を超える過重労働、三六協定違反(不締結含む)、残業代や割増賃金の未払いなどが主な指摘事項だったようですが、皆さんの会社は適切な対応を行っているでしょうか?
過労死等防止啓発月間を機に、自社の労務管理に問題がないか振り返ってみてください。

なお、「過労死等防止」には長時間労働防止だけではなく、パワーハラスメントの予防といった内容も含まれています。以下のHPから厚生労働省が公表している各種資料がダウンロードできるので、職場環境改善の施策を行う上での参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000101654.html

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